+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Сотрудник потерял трудовую книжку при устройстве на работу

Может ли трудовой договор подтвердить страховой стаж работника? В какой госорган следует обратиться, чтобы узнать сведения о заработке сотрудника? Сотрудник принес договор, и организация приняла его на работу. Когда он поправился и принес больничный, бухгалтер начислила ему пособие по временной нетрудоспособности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить дубликат трудовой книжки - Елена А. Пономарева

Что делать если потерял трудовую книжку — ответственность и завявление

Обязано ли микропредприятие вести трудовые книжки, штрафы проверяющих за трудовые книжки Вопрос Как оформить записи в трудовой книжке: Новый сотрудник когда-то потерял трудовую книжку, но при устройстве на работу принес нам справки из архива о 3 предыдущих местах работы.

Этих организаций уже не существует. Мы будем оформлять новую трудовую книжку - нужно ли прописывать, что это дубликат, и если надо, то в каком месте? В трудовой книжке ставиться дата ее оформления - какую дату нам ставить: Нужно ли вносить данные их архивных справок в новую трудовую книжку?

Если да, то каким образом: При увольнении ставим подпись и печать. Как поступить здесь, ведь подпись и печать поставить некому?

Или ставить наши подписи и печати? Или вообще их не ставить? Какая запись будет номер 1, с предыдущего места или уже наше место работы, а все предыдущие записи будут без номера.

Как нумеровать записи в этих статьях нет. Надо ставить печать? И все-таки новый работодатель оформляет дубликат? Если гражданин потерял свою трудовую книжку будучи безработным, то оформление дубликата трудовой книжки ложится на плечи его последнего бывшего работодателя. Такое правило предусмотрено пунктом 31 Правил, утв.

Постановлением Правительства РФ от Вы, как новый работодатель, этим заниматься не должен. Ваши действия: Прописывать, что это дубликат не нужно.

То есть, сотрудник должен написать заявление на оформление новой трудовой книжки в свободной форме.

На основании данного заявления заведите ему документ в установленном порядке. Дата оформления трудовой книжки — текущая, то есть та, когда сделала запись о приеме на работу в Вашу организацию. Первая запись будет о работе в Вашей организации. Никаких иных записей, в том числе на основании архивных справок, Вы делать не обязаны.

На титульном листе поставьте печать Вашей организации и подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек. Также Вы можете посоветовать сотруднику обратиться к предыдущему работодателю с заявлением об оформлении дубликата утерянной трудовой книжки.

Обязанность по восстановлению документа законом возлагается на прежнего работодателя. В ответ работодатель обязан оформить сотруднику дубликат не позднее 15 дней со дня подачи заявления.

Заявления о выдаче дубликата трудовой книжки хранят в зависимости от выбранного порядка хранения кадровых документов в организации. Чтобы заполнить дубликат трудовой книжки, попросите у сотрудника документы с прежних мест работы, подтверждающие периоды трудовой деятельности.

При этом работодатель обязан оказать содействие сотруднику в получении документов, подтверждающих стаж его прошлой работы.

Например, подсказать, куда обратиться, какие документы потребовать, помочь составить официальный запрос бывшим работодателям и т. Если предъявленные документы не содержат полных сведений о трудовой деятельности сотрудника или подтверждающие документы невозможно получить вовсе, то в дубликат внесите только ту информацию, которая подтверждена документально п.

Если подтверждающие документы поступят уже после оформления дубликата, то сведения о работе можно довнести в трудовую книжку или просто приложить к ней подтверждающие документы и учитывать информацию из них для корректного определения стажа работника.

Оформляя дубликат трудовой книжки, оформите титульный лист в общем порядке, как при заполнении новой книжки, а в разделы о работе внесите сведения:

Работодатель потерял трудовую книжку. Что делать в данной ситуации?

Где взять трудовую книжку если не работал только отучился Каждая из записей оформляется работодателем так: При условии перевода сотрудника на другую должность в рамках одной организации в трудовой книжке совершается отдельная запись. Раздел, посвященный наградам и поощрениям Очень часто данный раздел не заполняют, даже при условии присвоения сотруднику наград, званий, почетных грамот и других поощрений. Желательно проверять фиксацию получения того или иного поощрения в трудовой книжке. Сколько трудовых книжек можно иметь узнайте тут. Трудовая книжка оформляется лицу, принятому на работу, не позднее семи дней с момента подписания соответствующего приказа. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда при устройстве на работу сотрудник заявляет, что потерял трудовую книжку.

Трудовая книжка является документом, который при заключении На новом месте работы требуют, чтобы я ее предоставил. Я бы рад.

Главное за сегодня

Обязано ли микропредприятие вести трудовые книжки, штрафы проверяющих за трудовые книжки Вопрос Как оформить записи в трудовой книжке: Новый сотрудник когда-то потерял трудовую книжку, но при устройстве на работу принес нам справки из архива о 3 предыдущих местах работы. Этих организаций уже не существует. Мы будем оформлять новую трудовую книжку - нужно ли прописывать, что это дубликат, и если надо, то в каком месте? В трудовой книжке ставиться дата ее оформления - какую дату нам ставить: Нужно ли вносить данные их архивных справок в новую трудовую книжку? Если да, то каким образом: При увольнении ставим подпись и печать.

Что делать, если потерял трудовую книжку?

Перспектива длительного хождения по предыдущим местам работы и архивам может ужаснуть любого. Но так ли все сложно? Как можно восстановить трудовую книжку оптимальным способом? Разберемся, что представляет собой процедура восстановления трудовой книжки и можно ли как-то ее упростить.

Если работник потерял трудовую книжку "Отдел кадров", , N 1 Если работник потерял трудовую книжку Согласно ст. Она является основным документом, содержащим всю информацию о трудовом стаже работника, приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, повышении квалификации, поощрениях и награждениях, об увольнении с указанием причин и ссылок на статью ТК РФ.

Что делать, если потерял трудовую книжку?

Что делать, если потерял трудовую книжку? Нужная книжка Недавно переезжали с семьей на новое место жительства. На тот момент я уже уволился с прежней работы, а на новую еще не устроился. Как известно, переезд — маленький пожар. В результате где-то потерялась моя трудовая книжка. На новом месте работы требуют, чтобы я ее предоставил.

Как восстановить трудовую книжку

Утеря трудовой книжки работодателем. Соответственно, данный документ должен храниться согласно установленным правилам. Помещаются книжки в сейф или специальный шкаф, назначаются ответственные за это лица, ведется книга учета трудовых книжек. Как только лицо поступает на работу, трудовая книжка передается работодателю. Возвращается документ только в случае увольнения или выхода на пенсию. В процессе работы книжку можно получить, причем на временной основе, только по письменному заявлению со стороны сотрудника. Для этого необходимы исключительные основания, например, гражданину необходимо обратиться в ПФ РФ для получения выплат. Что делать работнику, если трудовая книжка была утеряна?

При приеме на работу сотрудник уклоняется от предоставления трудовой книжку при устройстве на работу, если старую он потерял.

Если работник потерял трудовую книжку

Голограмма на трудовой книжке: Трудовая книжка согласно ст. Поэтому получить от нового сотрудника трудовую книжку необходимо. К исключениям относятся лишь такие случаи:

Где взять трудовую книжку если не работал

Ситуация третья. Книжку невозможно восстановить через работодателя Что же делать, если такой важный документ был утерян? Не волнуйтесь, трудовую книжку можно восстановить. Для того, чтобы это было легче сделать, заранее, на всякий случай, держите дома ксерокопию, которую стоит обновлять всякий раз при смене работы, заверяя ее у начальника отдела кадров. Ситуация первая.

Добрый день.

Работник потерял трудовую книжку – нужно ли требовать доказательства стажа?

Рейтинг 4. В этой ситуации все ясно. Но представьте себе, что к вам пришел трудиться работник, который говорит, что у него нет трудовой книжки. Например, он ее потерял. Тогда вы обязаны завести ему новую. Однако возникает вопрос: Или, предположим, окажется, что у работника несколько трудовых книжек.

Вправе ли ГБУ для оказания госуслуг закупать другие услуги, если их использование не предусмотрено техрегламентом? Вопрос При приеме на работу сотрудник уклоняется от предоставления трудовой книжки? Какие действия должен предпринять работодатель?

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аграфена

    Адвокат имеет свободу действий, например придти как представитель

  2. Генриетта

    Ебанутое государство у нас насильники ходят не асужденные

  3. statacualib

    Вот и любимый ВАЗ снова возрастёт в цене)))))

  4. Давид

    Я в этом году менял трубу водяную во дворе и нанимал неофициально работников в количестве 3 штук , они пол ямы выкопали , спиздили метал и нажрались. Я их отпиздил и выгнал . 😄

  5. Дина

    Ещё есть нюанс не понятный когла ДПС дежурят в месте со скорой. Для меня очевидно что они в сговоре, но не очевидно как отказаться от осведетельствования у них.