+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Расчет ночных часов в 2019 году при 40 часовой рабочей неделе

На заметку 6 января г. Обратите внимание! Рабочий день, предшествующий иным праздникам, например Дню Конституции 15 марта , Дню защитников Отечества и Вооруженных Сил 23 февраля , сокращению не подлежит. Рабочий день смена не сокращается, если праздничному дню предшествует выходной день по календарю или графику работ сменности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как производится оплата праздничных дней по рабочему графику?

Нормы рабочего времени в 2019 году: расчет зависит от режима работы

Хромова, г. Какой учетный период нам лучше установить? Чтобы правильно составить график работы, в первую очередь нужно определить количество человек на одно рабочее место: Вам лучше выбрать годовой учетный период ст. Учетный период меньшей продолжительности квартал или месяц ст. Конечно, можно составить график работы на месяц без переработки, предоставив работнику дополнительный выходной.

Жукова, г. Красноярск Для водителей в нашей организации применяется суммированный учет рабочего времени. Можем ли мы установить для них учетный период, равный году? Нет, не можете. Правила применения суммированного учета для водителей закреплены законодательством ст.

Приказом Минтранса России от То есть переработку в одни дни в течение месяца нужно компенсировать недоработкой в другие дни того же месяца. При суммированном учете ночные часы учитываем отдельно Т. Александрова, г. Псков Мы применяем суммированный учет рабочего времени для отдельных категорий работников водителей, охранников.

Часть рабочего дня менее половины попадает на ночные часы. При этом это не сменная работа и не шестидневка. Правильно ли мы понимаем, что ночные часы нужно учитывать отдельно? Доплачивать нужно всегда, то есть независимо от системы оплаты труда или вида учета рабочего времени.

Для отражения в табеле учета рабочего времени форма Т или Т-1 3 утв. Постановлением Госкомстата России от О том, как правильно установить тарифную ставку сотрудникам, работающим в ночное время, нам рассказали в Минздравсоцразвития России.

Поэтому при установлении часовой тарифной ставки можно рассчитать ее с учетом доплаты за работу в ночное время. Вместе с тем такой вариант установления часовой тарифной ставки не очень удобен, особенно если работник принимается для работы не только в ночное время.

Кроме того, в случае проверки трудинспекцией каждый раз придется подтверждать факт повышенной оплаты работы в ночное время расчетным путем.

Смирнова, г. Ведется суммированный учет. За сколько дней мы должны предупредить работников о графике работы на следующий квартал? Поэтому сроки и порядок доведения до работника графика можно закрепить в правилах внутреннего трудового распорядка.

Сомова, г. Волгоград Наша организация работает с Как нам правильно составить график? Получается, что при составлении графика работы вы заложили в него сверхурочную работу. Ведь количество рабочих часов по графику за учетный период не должно быть больше количества рабочих часов по производственному календарю за тот же период ст.

Кроме того, вы нарушаете и порядок привлечения работников к сверхурочной работе, поскольку не получаете на это их согласие ст. Поэтому за включение в график работы сверхурочных часов вашу организацию и руководителя трудинспекция при проверке может оштрафовать за нарушение трудового законодательства по ч.

Скорее всего, чтобы составить график изначально без переработки, вам просто нужно нанять больше работников. Рассчитать, сколько требуется сотрудников на одно рабочее место, можно по следующей формуле: Если же вы составите график так, что работник, наоборот, не будет дорабатывать до нормы, то никаких претензий со стороны проверяющих к вам не будет.

Алешина, г. По итогам года у некоторых сотрудников в связи с болезнью отработанного времени получилось меньше нормы. Должны ли они отработать недоработку? Не должны. Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, в том числе из-за болезни, пропущенные рабочие часы нужно просто исключить из нормы его рабочего времени.

То есть норму рабочих часов нужно уменьшить на количество рабочих часов по графику, приходящееся на время болезни. При этом вы оплатите ему фактически отработанное время. Калинина, г. Как определить для него норму часов за учетный период?

Если работник приходит на работу не с начала учетного периода, то норму рабочего времени для него вы определяете только за часть учетного периода с первого дня его работы до окончания учетного периода.

Куликова, г. По графику некоторые работники работают в праздники. При определении отработанных сотрудником часов нужно ли включать время, отработанное в такие дни, в норму рабочего времени учетного периода или его нужно учитывать отдельно как сверхурочную работу по итогам учетного периода?

Это время нужно включать в норму рабочего времени учетного периода, поскольку у вас организация с непрерывным циклом работы п. Такая работа не является сверхурочной. Однако вам нужно оплатить ее в двойном размере как работу в праздничный день , но не по окончании учетного периода, а по итогам работы за месяц, так как это работа в нерабочий праздничный день ст.

Лукьянова, г. Иваново В нашей организации непрерывный цикл работы. Нужно ли ее оплачивать как сверхурочную работу? Но если при увольнении будет недоработка часов по производственному календарю, то вы просто оплачиваете фактически отработанное время.

Начисляем зарплату при суммированном учете рабочего времени

Однако иногда работодатели выпускают из виду, что такой расчет предназначен только для пятидневной рабочей недели с одинаковой продолжительностью ежедневной работы 8 часов и сокращением работы на 1 час накануне праздничных и нерабочих дней, с выходными днями в субботу и воскресенье. Поэтому работодателям придется самостоятельно рассчитывать нормы рабочего времени, если выходными днями на предприятии являются, например, воскресенье и понедельник или установлена иная продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг — 8 часов 15 минут, а в пятницу — 7 часов либо применяется шестидневная рабочая неделя. Требования КЗоТ, касающиеся нормы продолжительности рабочего времени Нормы продолжительности рабочего времени, случаи сокращенной его продолжительности, ежедневная продолжительность работы при пятидневной и шестидневной рабочей неделе и накануне праздничных нерабочих дней, а также в ночное время, определены в ст. Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Но предприятия и организации, заключая коллективный договор, могут установить меньшую норму продолжительности рабочего времени ст. Сокращенную продолжительность рабочего времени согласно ст. Собственник или уполномоченный им орган совместно с выборным органом профсоюза устанавливает пятидневную или шестидневную рабочую неделю с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и по согласованию с местным советом ч.

Расчет сверхурочных часов при окладе, калькулятор. Норма в году при сорокачасовой рабочей неделе составляет часа. ЧО в данном случае За третий час его заработок составил ,80 (91,40 × 2 × 1 ч). Итого расчет Как рассчитать ночные и сверхурочные у врачей.

Суммированный учет рабочего времени

Справка Оплата работы в праздничные дни — это гарантия для трудящихся на получение удвоенных выплат. Причем наниматель может увеличить надбавку за труд в нестандартных условиях. Разберемся, как оплачивается работа в выходные и праздничные дни. Также определим, какие изменения внесли законодатели в порядок начисления повышенных доплат в году. Что бы это значило? Теперь начисляйте зарплату по-новому. Изменения коснулись работников, получающих зарплату в размере минималки. Начисляя заработную плату сотруднику, бухгалтер обязан сравнить уровень заработка за отработанный период с МРОТ.

Производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе

Начисляем зарплату при суммированном учете рабочего времени http: Синько Неля, начальник отдела оплаты труда во внебюджетной сфере Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда, Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда Как правильно начислить зарплату работникам с суммированным учетом рабочего времени? Каковы отличия при расчете часовой тарифной ставки для оплаты ночных часов работы, празднично-выходных, сверхурочных? Как выполнить требование о сумме зарплаты не ниже минимальной для таких работников?

Норма рабочего времени на год: Они складываются в зависимости от наличия в году рабочих и праздничных дней, а также положений ТК РФ, которые регулирует загруженность сотрудников.

Осуществление оплаты ночных часов по ТК РФ в 2019 году, пример расчета

Хромова, г. Какой учетный период нам лучше установить? Чтобы правильно составить график работы, в первую очередь нужно определить количество человек на одно рабочее место: Вам лучше выбрать годовой учетный период ст. Учетный период меньшей продолжительности квартал или месяц ст. Конечно, можно составить график работы на месяц без переработки, предоставив работнику дополнительный выходной.

Оплата труда в выходные и праздничные дни

Конкретный порядок расчета и размеры коэффициентов работодатель должен установить своим локальным нормативным актом. Для того чтобы высчитать часовую часть оклада, необходимо воспользоваться формулой, предложенной Минздравом в Письме от Пример расчета сверхурочных часов Слесарь Петров отработал сверхурочно 3 часа. Его оклад составляет 15 рублей. Норма в году при сорокачасовой рабочей неделе составляет часа. Итого расчет составил рублей.

Так, при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями . В данном случае для оплаты часов, отработанных в ночное при расчете часовой тарифной ставки за сентябрь года для рабочего времени для часовой дневной рабочей недели с .. ООО ИД «Фактор» г.

Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу

Повременная система оплаты труда Если специфика предприятия предполагает необходимость работы в ночное время, работодатель может привлекать для такой работы сотрудников. Ночью человек должен спать, а значит, при ночной работе организм переносит дополнительные нагрузки. Очевидно, что такой труд должен оплачиваться особым образом. Наша статья о том, как оплачивается работа в ночное время.

Оплата ночных

Например, в году - 1 часов за годовой учетный период при часовой рабочей неделе. Конкретный порядок организация прописывает в локальных нормативных актах. Порядок начисления заработной платы при сменном графике Оплата при сменном графике работы не представляет какой-либо сложности: Но затем возникает множество вопросов: А если работник трудился сверхурочно, да еще и ночью? Такой расчет делают по итогам учетного периода, и при этом нужно не забывать нормы Трудового Кодекса, ведь любое отступление от них грозит работодателю санкциями со стороны государства.

В тех случаях, когда работодатель, следуя законодательству, должен установить урезанное рабочее время, утверждается 24, 35 или 36 часов в неделю. Норма РВ необходима для установления зарплаты , а также для оплаты часов, отработанных сверхурочно , в выходные и праздники.

Нормы рабочего времени на год: Двухсменный график по 12 часов на год Важно Сменная работа подразумевает несколько смен разбитых по часам в течение суток. Скользящий график — это чередование работы и отдыха, не зависимо от дня недели. Типичный пример скользящего графика — работа сутки через трое. Таблица рабочего графика сутки 24 часа через трое для одного сотрудника на 1 квартал года Норма рабочего времени на год:

Если сотрудник имеет постоянный график труда в пределах указанных временных рамок согласно с трудовым договором, он считается работником ночной смены, в противном случае сотрудник имеет право на получение доплаты за время, отработанное им в ночное время. Ночная смена с точки зрения закона Дополнительно Продолжительность рабочего времени в ночную смену у работников творческих профессий театральных деятелей, участников цирковых трупп и киносъемочных групп, работников СМИ регулируются условиями трудового или коллективного договора, а также локальными нормативными актами. В статье 96 ТК РФ дается пояснение, согласно которому, под определение ночной рабочей смены попадает трудовая деятельность, осуществляемая во временной промежуток с вечера до утра.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата труда в выходные и праздничные дни
Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Влада

    Тогда вернемся к тому что выделили время на растаможку автомобилей, даже если они с нарушением таможенного режима и в течение всего этого времени зачем поталкивать когда в конце все будет понятно?

  2. Роза

    ГДЕ ДЕНЬГИ СТАРИКОВ? А

  3. Митофан

    Вы абсолютно правы! Штрафы идут точно не в бюджет Голосую за вас у вас дешевле!))

  4. babavite

    Спасибо. умничка. правду сказал. тяжелый бизнес

  5. Игорь

    Туристов начнут жохать!

  6. Диана

    Государству не выгодно отменять пенсии так как прийдется отменить и взносы в пенсионный фонд. Государство будет проводить реформы, реструктуризации и переводы денег в баллы (так как оно это делало всегда таким образом наши налоговые деньги оптимизируют (стырят)

  7. Анна

    ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

  8. Владлен

    Мвд,фсб,МЧС,ФНС,фссп,пфр,ГИБДД и т.д. это всё коммерческие фирмы зарегистрированы на юридические фирмы.

  9. Герман

    Не смотрел ваших видео 2мес. Поздравляю, у Вас серьезный рост! Развивайте свою тему дальше.Приятно смотреть как люди растут!

  10. Амвросий

    Семенченко, командир батальона Донбас, за что воевал спрашивается! На кого они теперь работают? Когда наши правители начнут работать на свой народ? Наш народ терпеливый, но когда терпение кончится, как думаете, что произойдёт?

  11. Лилиана

    Идиотизм, дело не в собаках а в людях. Питбули а единственная бойцовая порода к людям лояльны изначально. Это определяется правилами боев. Собака не должна быть опасна для судьи в яме. Яма это огороженное место где бьются собаки. Далее агрессия к людям мешает развитию бойцовых качеств собаки и отвлекает ее.