+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Основание для завершения трудовых отношений в отчете есв днр

Светлана Кепина, начальник Управления администрирования единого взноса, методологии и рассмотрения обращений налогоплательщиков Департамента доходов и сборов с физических лиц ГФСУ Татьяна Дзера, начальник отдела сопровождения информационных систем и электронных реестров Пенсионного фонда Украины Как отразить в Отчете по ЕСВ суммы вознаграждения, начисленные физическим лицам по гражданско- правовому договору далее — ГПД за выполненные работы оказанные услуги? Каковы особенности заполнения графы 15 таблицы 6 в случае начисления вознаграждения по ГПД лицу, которое, кроме того, работает на этом же предприятии по трудовому договору? При определении базы начисления ЕСВ страхователи должны учитывать такие правила. Если наряду с вознаграждением за выполненные работы оказанные услуги застрахованному лицу начислялись другие выплаты, с которых взимается ЕСВ, с максимальной величиной базы ЕСВ нужно сравнивать общую сумму выплат, с которых взимается ЕСВ, начисленных одним страхователем. Имейте в виду:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: U.S. Economic Collapse: Henry B. Gonzalez Interview, House Committee on Banking and Currency

Договор ГПХ

Имеет ли любой работодатель право применять коэффициент к ставке ЕСВ с Согласно п. Но чтобы применить такой коэффициент, работодателю нужно отвечать определенным требованиям. Во-первых, такой коэффициент может быть применен к зарплате или другому доходу, в т.

Во-вторых, работодатель должен соответствовать одновременно условиям, установленным п. Но уже с Может ли предприятие изменить класс профессионального риска на протяжении года? Согласно ч. Но хотя эта норма не была изменена, фактически с Впрочем, хоть Фонд и вновь созданный, обязанности он теперь исполняет те же, которые выполняли соответствующие упраздненные фонды, и даже по нормативным документам, утвержденным этими фондами пока не вступят в силу другие, более новые нормативные документы.

Следовательно, Фонд будет выполнять и обязанность по установлению или изменению в случае необходимости класса профессионального риска работодателей в порядке, действовавшем раньше. Класс профессионального риска определяет ставку ЕСВ, по которой работодатели в общем случае будут начислять ЕСВ на сумму зарплаты собственных работников.

Напомним, что в настоящее время существует 67 классов профессионального риска производства, ставки ЕСВ для каждого класса приведены в ч.

Понятно, что впервые класс профессионального риска определяют тогда, когда СХД проходит процедуру регистрации см. Данные об установленном классе профессионального риска и присвоенной ставке ЕСВ указываются в выписке из Единого государственного реестра, которая направляется выдается этим юридическим лицам обособленным подразделениям и физическим лицам.

В случае несогласия с установленным классом профессионального риска производства плательщик ЕСВ в течение 10 рабочих дней по получении выписки из Единого государственного реестра должен обратиться для согласования класса профессионального риска производства в орган Фонда, где он состоит на учете.

И если Фонд согласится с аргументами плательщика, его класс профессионального риска и, соответственно, ставка ЕСВ будет изменен.

Таким образом, даже если предприятие на протяжении года изменит вид деятельности, до окончания такого года оно не может изменить класс профессионального риска: Обратите внимание: Следовательно, в случае изменения класса профессионального риска производства в середине года на основании проверки плательщик осуществляет перерасчет ЕСВ за период с 01 января текущего года до даты установления нового класса профессионального риска.

Результаты такого перерасчета отражаются в отчетности по ЕСВ в том периоде, в котором проведен перерасчет, разумеется, разными сроками, с указанием периодов, за которые было осуществлено доначисление или уменьшение сумм ЕСВ. Кто имеет льготы по ЕСВ? Во-первых, это ФЛП, избравшие упрощенную систему налогообложения, если они являются пенсионерами по возрасту или инвалидами и получают в соответствии с законом пенсию или социальную помощь.

Они освобождаются от уплаты за себя ЕСВ согласно части 4 ст. Несмотря на это, такие ФЛП уплачивают ЕСВ за наемных работников и лиц, выполняющих работы или оказывающих услуги согласно договорам гражданско-правового характера если такие договоры выполняются не в рамках предпринимательской деятельности таких лиц на общих основаниях.

Во-вторых, на период до 1 января года освобождаются от уплаты ЕСВ работодатели, являющиеся предприятиями судостроительной промышленности класс В-третьих, освобождаются от уплаты ЕСВ застрахованные лица, указанные в пунктах 10 , 12 , 13 и 14 части 1 ст.

Это такие лица, как: И это логично, ведь указанные лица, как правило, не работают, а следовательно, не имеют доход, на который насчитывается или из которого содержится ЕСВ. Но месячная сумма такого ЕСВ не может быть меньше минимального страхового взноса за каждое такое лицо пункт 1 части 1 ст.

Как начислять ЕСВ при сокращенном и неполном рабочем времени? Работа на условиях сокращенного рабочего времени предусмотрена ст. Сокращенная продолжительность рабочего времени означает, что время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, сокращается, но работник имеет право на оплату труда в размере полной тарифной ставки, полного оклада.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается только для определенных категорий работников, а именно: Продолжительность рабочего времени учеников, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половину максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной для лиц соответствующего возраста; — для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не больше 36 часов в неделю.

Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, робота в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели, утвержден постановлением КМУ от Работа на условиях неполного рабочего времени регламентируется ст.

Оплата труда в этих случаях осуществляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. В соответствии с размером зарплаты осуществляется и начисление ЕСВ. При сокращенном рабочем времени начисляется полная заработная плата, следовательно, ЕСВ тоже начисляется по общим правилам.

При неполном рабочем времени сумма зарплаты база начисления ЕСВ может быть меньше минимальной заработной платы, установленной законодательством.

Напомним, что на год минимальная заработная плата установлена в размере грн на январь-ноябрь и грн — на декабрь г. Но с Это правило не касается суммы ЕСВ, которую уплачивает работник. Так, например, если работник работает на условиях неполного рабочего времени и его заработная плата за январь г.

В какие сроки должен уплачиваться ЕСВ в бюджет? Порядок уплаты ЕСВ определен ст. И только ФЛП и физические лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, и физические лица, использующие труд других лиц на условиях трудового договора контракта , указанные в абз.

Плательщики ЕСВ, кроме плательщиков, указанных в п. При этом работодатели плательщики ЕСВ, указанные в п. ЕСВ перечисляется одновременно с получением перечислением денежных средств на оплату труда выплату дохода, денежного обеспечения , в том числе в безналичной или натуральной форме. При этом фактическим получением перечислением денежных средств на оплату труда выплату дохода, денежного обеспечения считается получение соответствующих сумм наличными, зачисление на счет получателя, перечисление по поручению получателя на любые цели, получение товаров услуг или любых других материальных ценностей в счет указанных выплат, фактическое осуществление из таких выплат отчислений согласно законодательству или исполнительным документам или любых других отчислений.

Например, ЕСВ следует уплачивать именно в тот день, когда работник получает товары услуги в счет заработной платы, или когда работодатель оплачивает за работника такие товары услуги с последующим удержанием данной суммы из заработной платы. В частности, это касается также удержания алиментов: Плательщики ЕСВ — лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, — то есть осуществляющие независимую профессиональную деятельность п.

Но нарушение срока уплаты ЕСВ со стороны плательщика здесь не будет, если день списания средств плательщика ЕСВ из его счета наступил к всплыву предельного срока уплаты ЕСВ; 2 в случае уплаты ЕСВ наличностью — день принятия до выполнения банком или другим учреждением — членом платежной системы документа на перевод наличности вместе с суммой средств в наличной форме.

При этом следует считаться с продолжительностью операционного времени банка или учреждения, через которое осуществляется уплата ЕСВ. Дальше, в соответствии с п. Например, операционное время банка — с 9: Если плательщик ЕСВ предоставит банку документ на перевод наличности для целей уплаты ЕСВ 20 числа следующего месяца после В этом случае плательщик ЕСВ несвоевременно оплатит ЕСВ и в дальнейшем будет уплачивать соответствующие штрафные санкции.

Следовательно, лица, состоявшие на учете в контролирующих органах или имевшие местонахождение место жительства на территории АР Крым или города Севастополя на начало временной оккупации, освобождаются от обязанностей уплаты ЕСВ при осуществлении их предпринимательской деятельности на временно оккупированной территории Украины.

Пока, к сожалению, такой порядок не утверждено. Хотя на сайте Минфина Украины размещен проект новой Инструкции о порядке начисления и уплаты ЕСВ на замену существующей: В нем указано, что все плательщики ЕСВ, определенные ст. Такое освобождение от обязанностей у них возникло с самого начала проведения АТО и закончится по окончании проведения АТО, но оно не возникает автоматически: А что же будет до подачи такого заявления в течение периода проведения АТО?

Не возникнет ли недоимка — ведь у налоговых органов, администрирующих уплату ЕСВ, нет документов от плательщика о том, что он пользуется теперь указанной выше льготой?

Не будет ли нарастать размер штрафов и пени по таким недоимкам? Ответственность, штрафные и финансовые санкции, предусмотренные ст. Кроме того, недоимка, возникшая у плательщиков ЕСВ, состоящих на учете в органах ГФСУ, расположенных на территории населенных пунктов, где проводилась АТО, признается безнадежной и подлежит списанию в порядке, предусмотренном НКУ для списания безнадежного налогового долга.

Он гласит, что на время проведения АТО, все плательщики, указанные в ст. Следовательно, предприниматели независимо от избранной системы налогообложения освобождены во время мобилизации от уплаты ЕСВ и представления отчетности по ЕСВ, но только за себя. Основанием для такого освобождения является заявление физического лица — предпринимателя и копия военного билета или копия другого документа, выданного соответствующим государственным органом, с указанием данных о призыве такого лица на военную службу за призывом во время мобилизации, на особый период, которые подаются в орган ГФСУ физическим лицом — предпринимателем в течение 10 дней после ее демобилизации.

Если демобилизованное физическое лицо — предприниматель находится на лечении реабилитации в связи с выполнением обязанностей во время мобилизации, заявление и копия военного билета или копия другого документа, выданного соответствующим государственным органом, подаются в течение 10 дней по окончании его лечения реабилитации.

Не возникнут ли до представления указанных документов у предпринимателя недоимка, штрафы и пеня по неуплаченным суммам ЕСВ и по непредставленной отчетности по ЕСВ во время мобилизации? Нет, если даже налоговики и начислят долг по ЕСВ, они должны будут его сторнировать.

Если у предпринимателя есть хотя бы один наемный работник, он должен уполномочить другое лицо как правило, такого работника на период своего нахождения на военной службе: ЕСВ, которй был начислен уполномоченным лицом из таких выплат, уплачивается в бюджет демобилизованным физическим лицом — предпринимателем в течение календарных дней с первого дня его демобилизации без начисления штрафных и финансовых санкций.

При этом демобилизованное физическое лицо — предприниматель в заявлении, которое подается в орган ГФСУ, указывает данные о начисленном ЕСВ на сумму таких выплат уполномоченным лицом в течение срока военной службы физического лица — предпринимателя.

Отчетность о начисленном ЕСВ в течение срока военной службы физического лица — предпринимателя уполномоченным лицом на суммы выплат наемным работникам и другим лицам подается демобилизованным физическим лицом — предпринимателем в порядке и сроки, установленные Законом о ЕСВ, без начисления штрафных и финансовых санкций, предусмотренных данным Законом.

Отметим, что приведенные выше правила действуют в течение всего особого периода, определенного Законом о мобилизации в частности, ст. Начисляется ли ЕСВ на сумму арендной платы по договору оперативной аренды, если арендодателем является физическое лицо?

Договор аренды — это гражданско-правовой договор, который регулируется главами 58 и 59 ГКУ. Согласно ст. Таким образом, договор аренды не является договором на выполнение работ регулируется главой 61 ГКУ или договором на оказание услуг регулируется главой 63 ГКУ.

Базой для начисления ЕСВ в соответствии со ст. Поскольку договор аренды не подпадает под определение таких договоров, то на сумму арендной платы ЕСВ не начисляется. Предприятие арендует у работника нежилое помещение. Месячная арендная оплата составляет грн. Заработная плата работника за январь г. В январе г.

Стоимость услуг по договору составляет грн. ЕСВ из работника удерживается следующим образом: Начисление ЕСВ осуществляется следующим образом: Как облагаются налогом ЕСВ и отражаются в отчете по ЕСВ доходы, начисленные страхователем физлицу за несколько отчетных периодов месяцев?

На практике часто случается, что в определенном месяце страхователь начисляает физлицу доходы за прошлые или будущие периоды. Примерами такого начисления могут быть больничные и отпускные выплаты, суммы пособия по беременности и родам, а также суммы вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, в случае если таким договором предусмотрено, что акт о приеме-передаче выполненных работ, оказанных услуг оформляется сразу за несколько месяцев, и т.

Как облагаются такие выплаты?

Работник-совместитель и Отчет по ЕСВ

Нужно ли заполнять реквизиты 12 — 15 таблицы 5 Отчета по ЕСВ по строкам с данными об отпусках? Ей там нет места. Нужно ли заполнять графы 12 — 16 таблицы 5, если закончился отпуск для ухода за ребенком до 3 лет? В случае, если у лица закончился отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста или отпуск в связи с беременностью и родами, в отчетном месяце указывается дата окончания отпуска.

Отчет о проделанной работе отделения Фонда социального страхования на производстве и профессиональных заболеваний ДНР в Горняцком районе г. определено, что основанием для назначения пособия по временной в рамках трудовых отношений и/или гражданско-правовых договоров.

Заполнение и корректировка отчета по ЕСВ: требования и подробный порядок

При этом количество дней ежегодного отпуска или дополнительного отпуска в упомянутых таблицах не указывают. Механизм исправления ошибок, допущенных в реквизитах, определен р. V Порядка формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного приказом Минфина от Работника приняли на работу Фактически работник отработал 20 р. В январе года сторнировали сумму зарплаты за 1 р. Как отражать это исправление в отчетности по ЕСВ? Если начисление заработной платы осуществляется за предыдущий период, в частности, в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, начисленные суммы включаются в зарплату того месяца, в котором были проведены начисления пп. IV Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Минфина Украины от

Новый Порядок заполнения Отчета по ЕСВ*

Порядок расчета изменен с года. Если организация владеет таким объектом не полный налоговый период, то исчисление налога производится с учетом коэффициента, определяемого как отношение количества полных месяцев владения к количеству месяцев в налоговом периоде. Согласно новому порядку, если возникновение права на объект недвижимости произошло до го числа месяца включительно или прекращение указанного права произошло после го числа месяца, то за полный месяц принимается месяц возникновения прекращения указанного права. Если возникновение права произошло после го числа месяца или прекращение указанного права произошло до го числа месяца включительно, месяц возникновения прекращения указанного права не учитывается при определении коэффициента владения. Ранее за полный месяц в целях определения коэффициента владения принималось любое количество дней в месяце.

Работник-совместитель и Отчет по ЕСВ http:

Составляем отчетность по ЕСВ

Имеет ли любой работодатель право применять коэффициент к ставке ЕСВ с Согласно п. Но чтобы применить такой коэффициент, работодателю нужно отвечать определенным требованиям. Во-первых, такой коэффициент может быть применен к зарплате или другому доходу, в т. Во-вторых, работодатель должен соответствовать одновременно условиям, установленным п.

Таблица 5 Отчета по ЕСВ: отвечаем на вопросы

Чем полезна статья: Законом от В частности, для всех страхователей определено: Порядок формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование утвержден приказом Минфина от Страхователи, указанные в п. Отчетным периодом для них является календарный месяц. Если по данным страхователя в течение отчетного периода не были зафиксированы факты заключения и расторжения трудовых соглашений ГПД , предоставления соответствующего отпуска, таблица 5 не формируется и не подается. Если в течение отчетного периода страхователем с ЗЛ был расторгнут трудовой договор, а затем опять заключен, на такое ЗЛ делаются две записи в таблице 5 приложения 4:

В каком случае необходимо заполнять в отчете показатель «Количество Основание прекращения трудовых отношений — указывается .. в пределах месяца код 3 — завершение в пределах месяца. Реквизит.

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ

В отличие от Украины, в ДНР единый взнос вправду единый — нет деления ни по классам проф. Риска, ни на 3. Единственное исключение — это в случае если предприниматель имеет наемных работников. При таких условиях, он платит в один момент оба вида ЕСВ:

Министерство финансов Украины Приказ от Министр Н. Общие положения 1. В настоящем Порядке термины и сокращения употребляются в следующих значениях:

Это необходимо для того, чтобы служба занятости была проинформирована о новых рабочих местах, которые появляются на рынке труда.

Да Нет Все эти различия важны при оформлении и ведении договора ГПХ, так как ошибки могут быть использованы проверяющими органами для квалификации такого ГПХ договора как трудового со всеми вытекающими последствиями. Работа по договору ГПХ имеет свои преимущества, а взаимные права и обязанности сторон определяются договором Как видим, утверждение о том, что работник по ГПХ договору всегда имеет меньше прав или ущемление своих прав по сравнению с трудовым некорректно, так как все зависит от условий самого договора: Но все же, если права и обязанности можно уравновесить, почему договор ГПХ так популярен у работодателей? План комплексных проверок на год Цели заключения договора ГПХ с физлицами Перейдем, возможно, к самому важному вопросу — почему же все-таки предприятия массово заключают договора ГПХ со своими работниками. Среди самых важных причин: Например, работы которые выполнялись 4 месяца могут быть оформлены одним месяцем — июнем. Сумма начисленной оплаты грн.

Акценты обзор за ноябрь г. ЗАКОН Акценты ноября Труд и заработная плата Главное управление ГФС в Черкасской области совместно с Главным управлением Пенсионного фонда Украины в Черкасской области сформировали Методические рекомендации по формированию и представлению отчета по ЕСВ в формате ответов на вопросы страхователей, чаще всего возникающие при заполнении данной отчетности. Среди вопросов, в частности, следующие: Каким образом в таблице 6 Отчета по ЕСВ следует отразить сумму компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемую работнику при увольнении?

Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Инга

    Тарас молодец ! Понятно и доходчево лайк с меня

  2. Афанасий

    Тарас ты такую чушь несешь))))

  3. Руфина

    Спасибо , взаимно !

  4. Устин

    Такое ощущение,что комментаторы даже не слушали,о чем речь))Лишь бы поплакать.

  5. obadpan74

    Или имеется ввиду повторное (третье нарушение с уже отобранными правами и поимке при езде без прав за этот год ?

  6. Пимен

    Хм. дорогие мои, поигрались в Европу следующие выборы вернут лояльность коммунистов. пусть эти твари даже бывшие чего в принципе не бывает.

  7. Бажен

    Красавщик, всё очень понятно!

  8. giedive

    Монолог для расеянских рабов и разводилово!

  9. opsenli

    Ответте пожалуйста мне .

  10. Олимпиада

    За ролик лайк