+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно ли в трудовой книжке писать задним числом

Добавить Анна, 29 мая Мне как кадровику на новом месте работы сотрудника их все переписывать во вкладыш? Вам ответили на Ваш вопрос??? Это грубейшая ошибка! И они отдавали свои трудовые на получение пенсии и никто ничего им не сказал. Можно ли не использовать нитки, это долго и не каждый умеет, а использовать степлер для присоединения вкладыша к Трудовой книжке к самой Трудовой книжке?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уволили задним числом

Запись в трудовой книжке - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Как внести изменения в трудовую книжку, если смена фамилии произошла в период, когда сотрудник не работал? Вопрос Здравствуйте! У меня вот еще такой вопрос К нам устраивается сотрудник водителем автомобиля. Трудовой книжки у него нет.

Но, он работал 3 года назад в нашей фирме, но трудовую книжку ему почему-то не завели тогда он был несовершеннолетним. Подскажите, могу ли я сейчас внести прежнюю запись о работе в нашей фирме?

Он нигде больше не работал. Книжку ему будем оформлять у нас. Как бы не возникло проблем при оформлении пенсии Ответ При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем 65 ТК РФ.

Соответственно, трудовую книжку нужно было завести именно тогда, когда он впервые устраивался на работу. Кроме того, действительно, и реквизиты уже другие. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку 65 ТК РФ.

Соответственно, сейчас по заявлению работника нужно будет оформить трудовую книжку. При этом нужно различать порядок оформления новой трудовой книжки и ее дубликата. Дубликат трудовой книжки оформляется по последнему месту работы не позднее 15 дней со дня подачи заявления работником п.

Соответственно, в этом случае сотрудник может собрать все справки, подтверждающие его трудовой стаж, и на основании них уже и будет сделана запись в дубликат трудовой книжки. То есть запись о прошлой работе может быть сделана в дубликат.

Обратите внимание, что если Ваш работник заявит Вам как последнему работодателю , что трудовую он потерял, то на основании такого заявления вы оформляете ему дубликат и записи вносите по предоставленным и имеющимся у вас документам. Новая трудовая книжка оформляется по заявлению при трудоустройстве, причины отсутствия книжки значения не имеют.

При этом, как поясняет Роструд письмо Роструда от 30 апреля г. Общий стаж запишите суммарно, то есть указывая общее количество лет, месяцев, дней работы, без уточнения работодателя, периодов работы и должностей. Дополнительно отметим, что к экзаменам на получение права на управление транспортными средствами категории "В" и категории "С" могут быть допущены лица, достигшие семнадцатилетнего возраста и прошедшие соответствующую подготовку.

Однако само водительское удостоверение указанные лица получают по достижении ими восемнадцатилетнего возраста статья 25 Федерального закона от Интересная информация о Приеме на работу задним числом размещена здесь. Соответственно, законно он мог водить только мотоциклы, мотороллеры и другие мототранспортные средства если на тот момент ему уже было 16 лет и он имел соответствующую категорию.

Кроме того, он мог работать водителем, например, велосипеда. Для подтверждения его страхового стажа для назначения пособий по временной нетрудоспособности , кроме записей в трудовой книжке, можно использовать справки с предыдущих мест работы.

Справку можно оформить как архивную справку по имеющимся у вас данным и вложить в личное дело работника, второй экземпляр такой справки можно выдать на руки работнику.

Страховой стаж для пенсии , если трудовая деятельность началась после года подтверждается данными персонифицированного учета в системе пенсионного фонда, то есть если за тот прошлый период вы за работника страховые взносы платили, то этот период войдет в его пенсионный стаж независимо от отражения его в трудовой книжке.

Справка будет принята в этом случае и Пенсионным фондом. Подробнее в материалах Системы: Оформление новой книжки Обязанность оформить новую трудовую книжку возникает у работодателя и в тех случаях, когда сотрудник, поступающий на работу: Для оформления трудовой книжки сотрудник должен написать заявление в произвольной письменной.

В тексте заявления ему следует указать причину, по которой у него отсутствует трудовая книжка. Об этом сказано в частях.

Запись в трудовой книжке о совместительстве — образец

Недаром говорят: Даже имеющие большой опыт кадровой работы сотрудники организации не застрахованы от необходимости периодически исправлять некорректно внесенные ими самими или предыдущими работодателями записи. Что уж говорить о небольших компаниях, в которых ведение трудовых книжек поручено не кадровику или иному специалисту по кадровому делопроизводству, а бухгалтеру или осуществляется непосредственно руководителем организации? Кроме того, бывают ситуации, когда приходится дополнять и ранее правильно внесенные записи. Если ваша работа связана с ведением трудовых книжек и внесением в них записей, если вы хотите вовремя до того момента, как сотрудник Пенсионного фонда откажет вам в признании соответствующего стажа обнаружить некорректные записи в своей собственной трудовой книжке и проверить верность вносимых исправлений и изменений, то эта очередная статья нашего цикла о трудовых книжках — для вас!

Пропущена запись в сведениях о работе в трудовой книжке Написать личное сообщение В первый раз столкнулась с такой ситуацией, может быть кто-нибудь подскажет как решить данную проблему. сама? меня смущает что записи будет задним числом, да и правомочно ли это???.

Как внести запись об образовании в трудовую книжку

Это я понимаю как мы должны были это осуществить, если бы мы получали трудовую книжку сразу на руки от работников. Я просто думаю о том, что на самой трудовой есть же своя серия и номер, которые естественно, что меняются каждый год. И допустимо ли это, чтобы сейчас мы заполняли новую трудовую книжку задним числом? А у Вас что - все работники работают летние, у которых нет трудовой книжки и стажа работы вообще? ЕСли работник уже имеет трудовую книжку, то именно ее он должен представить при оформлении на работу. И именно ее Вы должны оформить. Статья Документы, предъявляемые при заключении трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 65] Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Вход на сайт

Что делать, если утеряна трудовая книжка В трудовую книжку работника вносится весь его профессиональный путь, история его работы в различных компаниях или у малых предпринимателей. Кадровики или иные ответственные лица должны фиксировать в документе основные этапы трудовой деятельности гражданина, так как от этих сведений зависит его право на пенсионное обеспечение и некоторые социальные преференции. Но на практике так случается не всегда, и тогда требуется внесение пропущенной записи в трудовую книжку. Где закреплены правила добавления записи Существует два основных документа, регламентирующих, как нужно заполнять трудовые книжки:

Есть ксерокопия трудовой книжки. Куда обращаться?

Правила заполнения трудовой книжки работника

Примеры записей различных профессий, таких как водитель, бухгалтер, колхозник и пр. Если закончилась трудовая книжка — как правильно продолжить запись? Ни в коем случае нельзя: Вклеивать чистые листы от бланков трудовых или разлинованные на компьютере от руки самостоятельно. Если в трудовой книжке закончились страницы сведения о работе необходимо вшить заполненный вкладыш.

Заполняем вкладыш к трудовой книжке

Запись в трудовой книжке о совместительстве — образец В современных реалиях совместительство профессий и мест работы далеко не редкость. Иногда работником движет необходимость дополнительного заработка, а иногда это вопрос правильного построения успешной карьеры по специальности и обретение недостающего опыта. В последнем случае для сотрудника важным моментом станет должное оформление данных в его трудовой. Согласно пункту 3. Порядок занесения подобных записей мало отличается от стандартного.

Однако как быть в случае, когда в трудовой книжке была допущена ошибка в . 27 и 28 Правил вносить изменения в трудовые книжки можно и в любом другом . После точки сразу продолжаете писать верный текст. Вопрос: Может ли бухгалерия задним числом внести изменения в трудовую книжку?.

Как внести изменения в трудовую книжку, если смена фамилии произошла в период, когда сотрудник не работал? Вопрос Здравствуйте! У меня вот еще такой вопрос

Трудовые книжки. Наша организация — это его первое рабочее место. Сразу трудовую книжку мы не завели, потому что у нас не было бланков трудовых книжек. Купили их только под Новый год. Теперь заполняю трудовую книжку. Возник вопрос.

Вадим Бугров 31 января ,

Вот аргументы в пользу разных точек зрения: Путеводитель по кадровым вопросам. Изменение условий трудового договора, Изменение характера работы. Основная работа или работа по совместительству Порядок и оформление перевода работника с работы по совместительству на основное место работы в одной и той же организации не предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Можно выделить лишь специальные нормы гл.

Способ иногда скрыто используется руководителями подразделений в правоохранительных органах. Подчиненный сотрудник увольняется задним числом, такой же датой оформляется соответствующий приказ. Это делается для того, чтобы не лишиться своей должности и избежать ответственности.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Спиридон

    На что можно расчитывать если в 2 годика было 2 случая зафиксированных в амбулаторной карте связанных с эпилепсией?

  2. Владлена

    Здравствуйте, завтра вызывают на допрос в налоговую, я являюсь директором фирмы, в случае если меня признают номинальным директором какие санкции будут привлечены и есть ли возможность избежать ст.173.2 УК РФ?

  3. Станимир

    Пробы на соп должно быть две, с интервалом не менее 20 минут.

  4. pobifibar71

    Факт в том, что если леденец поднят ты станешь, а потом уже причину придумают

  5. Татьяна

    Спасибо за работу)

  6. Леонид

    Я думаю, судья, принявший постановление просто посмеялся над человеком. Он прекрасно знает о коррупции на местах. Если бы он принял ПРАВИЛЬНОЕ решение, арест начальника отдела полиции за самоуправство и т.д, то его сотрудники за сутки купили бы и вернули имущество, которого конечно же давно нет на штрафплощадке.