+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Если нет печати на титульном листе трудовой книжки

Бесплатная юридическая консультация: В соответствии с п. Роструд об отсутствии печати на титульном листе трудовой книжки Трудовая книжка: Во избежание споров с сотрудниками пенсионных органов и затягивания решения вопроса о назначении пенсии работнику можно порекомендовать поступить следующим образом:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые книжки не обойдутся без печати.

Вход на сайт

Бесплатная юридическая консультация: В соответствии с п. Роструд об отсутствии печати на титульном листе трудовой книжки Трудовая книжка: Во избежание споров с сотрудниками пенсионных органов и затягивания решения вопроса о назначении пенсии работнику можно порекомендовать поступить следующим образом: При этом записи о приеме на работу и об увольнении с первого места работы на котором и заводилась трудовая книжка оформлены правильно, после записи об увольнении печать имеется.

После этого работник в течение 10 лет работал в других организациях, о чем также имеются записи в трудовой книжке. Нет печати на титульном листе трудовой книжки Трудовая книжка является основным документом, на основании которого начисляются пенсионные выплаты.

Она должна быть заполнена по всем правилам, иначе Пенсионный фонд посчитает такую трудовую книжку недействительной. Это касается и того случая, когда в трудовой книжке нет печати. Выдается трудовая книжка на первом рабочем месте. Бланк документа оплачивает работник, а заполняет работодатель или лицо, имеющие такие полномочия.

Все строки титульного листа заполняются на основании подтверждающих документов. Фамилия, имя и отчество пишутся полностью, дата рождения указывается арабскими цифрами, год не сокращается.

Образование, служба в армии, квалификация, разряд и прочая информация переписывается с соответствующих документов, которые должен предоставить работник.

После того, как все личные сведения будут вписаны, работник в обязательном порядке должен с ними ознакомиться. Что делать если на титульном листе трудовой книжки нет печати? Нет печати в трудовой книжке на первой странице Новая печать организации может быть проставлена только при условии выдачи справки о переименовании организации.

При отказе руководства организации выдать такие справки у работника есть все основания обратиться с соответствующей жалобой в государственную инспекцию труда или в суд с иском о понуждении работодателя совершить соответствующие действия;2 если организация, оформившая трудовую книжку, ликвидирована, то работнику следует предпринять меры по сбору информации, подтверждающей факт существования этой организации и факт его работы в ней.

Необходимые сведения могут быть получены из документов, хранящихся в архивах; заверенные надлежащим образом копии документов о приеме увольнении могут храниться непосредственно у работника.

Если нет печати на титульном листе трудовой книжки В документе должна быть подпись уполномоченного сотрудника, подтверждающая, что он с ним ознакомлен.

Все обязанности должны быть указаны в должностной инструкции. Документ, подтверждающий вину ответственного лица. Любое наказание должно осуществляться согласно законодательству.

Дисциплинарное наказание можно поделить на следующие виды: Работодатель сам решает, какое именно взыскание использовать к провинившемуся работнику, но оно должно быть адекватно проступку.

Первое нарушение не считается основанием для увольнения, но с работника могут быть сняты полномочия. Как правило, работодатель принимает решение уволить сотрудника, если нарушения были неоднократными. Если нет печати в трудовой книжке на титульном листе Какой бы вид наказаний ни был применен к провинившемуся работнику, в обязательном порядке должен быть составлен приказ.

Он должен содержать информацию и том, кому, за какой проступок и какое взыскание было применено. В течение трех дней работник должен с ним ознакомиться и расписаться. В том случае, когда он отказывается признавать свою вину и ставить подпись, нужно составить дополнительный акт.

Работник, в случае несогласия с взысканием, может обратиться в инспекцию труда или к другим органам по трудовым спорам. Материальная ответственность Материальная ответственность наступает в том случае, когда пострадавший работник понес убытки, например, в случае вынужденной безработицы вследствие недостоверных записей.

На основании указанного постановления Минтруд России разработал Инструкцию по заполнению трудовых книжек далее — Инструкция. Инструкция принята постановлением Минтруда России от Согласно п. Ни Правила, ни Инструкция не дают однозначного ответа на вопрос как исправить ошибку в том случае, если установить местонахождение первого работодателя невозможно.

Разъяснений соответствующих государственных органов на эту тему нам, к сожалению, также найти не удалось. При этом требовать проставления печати новой организации, образованной в результате реорганизации, по той причине, что предыдущая печать уничтожена, не следует, поскольку разница в оттисках печатей на первой странице титульном листе трудовой книжки и странице с записью о первой работе впоследствии вызовет еще большие сомнения в подлинности трудовой книжки.

При отказе руководства организации выдать такую справку у работника есть все основания обратиться с соответствующей жалобой в государственную инспекцию труда;2 если организация, оформившая трудовую книжку, ликвидирована, то работнику следует предпринять меры по сбору информации, подтверждающей факт существования этой организации и факт его работы в ней.

Устраивающийся на работу представил трудовую книжку, в которой на титульном листе нет печати организации, оформившей трудовую книжку. Всего трудового стажа в такой книжке работника почти 12 лет.

Со слов поступающего на работу, компании, которая оформила трудовую книжку ТОО , уже нет. Как поступить в этой ситуации, если кандидат подходит? Может ли новый работодатель поставить свою печать на титульный лист трудовой книжки или нужно поступить по-иному?

Все последующие записи заверены печатями. Организации, которая выдала ему трудовую книжку, не существует. Как избежать неприятностей при выходе на пенсию с таким документом о трудовой деятельности, разъяснили специалисты госинспекции труда в Смоленской области. Согласно пункту 2. Последующие работодатели имеют право внести в трудовую книжку исправления неправильных или неточных записей.

Отсутствие оттиска печати на титульном листе не относится ни к неточной, ни к неправильной записи. По этой причине данное упущение не может быть устранено работодателем по новому месту работы. Пенсионные органы очень критично относятся к трудовым книжкам, на титульном листе которых отсутствует печать, несмотря на полноту и правильность записей о работе, сделанных в соответствующем разделе.

Во избежание споров с пенсионными органами и затягивания вопроса о назначении пенсии специалисты госинспекции труда рекомендуют сотруднику сделать следующее.

Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, в соответствии со статьей ГПК РФ является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение.

Имея на руках такой документ, работник будет избавлен от необходимости давать пояснения о причинах отсутствия оттиска печати на титульном листе сотрудникам ПФР. В трудовой книжке отсутствует печать на первой странице Цитата: В частности, нами был направлен в Роструд следующий запрос.

Отправить работника на свое первое место работы, чтобы там поставили печать на титульном листе, нельзя, потому что эта организация, которая завела ему трудовую книжку, уже ликвидирована и, возможно, без сдачи документов в архив.

Является ли в этом случае такая трудовая книжка действительной? Можем ли мы принять ее и продолжать делать в ней записи о работе работника или обязаны отказать в приеме такой книжки по причине ее недействительности?

Как поступать с титульным листом трудовой книжки? Роструд в своем письме от В соответствии с пунктом 2. В то же время полагаем, что отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки при условии, что все записи о трудовой деятельности внесены правильно, не является автоматически основанием для признания трудовой книжки недействительной.

В случае, если печать организации отсутствует и местонахождение организации неизвестно, с нашей точки зрения, работнику для избежания в дальнейшем каких-либо конфликтных ситуаций следует обратиться в архив города, в котором находилась организация, и запросить копию приказа о приеме на работу или другие документы, подтверждающие факт существования данной организации, либо в суд в порядке особого производства с заявлением об установлении факта работы в организации, где должна была быть поставлена печать факта, имеющего юридическое значение.

При этом работодатель, в случае обращения к нему, полагаем, должен оказать необходимую помощь. Кроме этого, Пенсионный фонд Российской Федерации в своей деятельности руководствуется, в частности, Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от Федеральный закон от Таким образом, для целей пенсионного обеспечения после указанного периода времени первичным является наличие сведений индивидуального персонифицированного учета.

Какая печать ставится на титульном листе трудовой книжки? Вопрос-ответ по теме Вопрос Если соискатель работы пришел устраиваться с неправильно оформленной трудовой книжкой, без печати на титульном листе, можем ли мы выписать дубликат трудовой книжки со стажем, подсчитанным с этой трудовой книжки, или нужно делать запросы в те организации, в которых соискатель работал?

Соискатель работал в разных организациях, находящихся в разных районах. Ответ Нет, оснований для оформления дубликата трудовой книжки нет. Не пропустите: При оформлении сотруднику новой трудовой книжки, записи на титульном листе заверяют подписью лица, ответственного за выдачу трудовой книжки, а также печатью организации кадровой службы п.

Если в трудовой книжке нового сотрудника на титульном листе отсутствует печать организации, в которой была заведена трудовая книжка, то текущий работодатель не вправе поставить собственную печать. Работодатель, который не оформлял трудовую книжку сотруднику, может исправлять в ней только неправильные или неточные записи.

Отсутствие оттиска печати первого работодателя на титульном листе не является ни неточной, ни неправильной записью. При этом отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки не является основанием для признания трудовой книжки недействительной при условии, что все записи о трудовой деятельности сотрудника в ней отражены правильно.

Такой вывод следует из пунктов 27—30 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. В рассматриваемой ситуации работодатель может рекомендовать сотруднику обратиться к прежнему работодателю с просьбой поставить соответствующую печать.

В случае если прежний работодатель прекратил деятельность ликвидирован , сотруднику следует обратиться к правопреемнику или в архив с просьбой выдать документ, подтверждающий, что трудовая книжка была заведена сотруднику по первому месту работы в установленном порядке.

Кроме того, за восстановлением факта работы в первой организации и оформлением там трудовой книжки сотрудник может обратиться в суд в порядке, установленном статьями — Гражданского процессуального кодекса РФ, заручившись подтверждающими документами и свидетельскими показаниями бывших коллег.

Аналогичную позицию занимает Роструд в письме от 28 августа г. Подробности в материалах Системы Кадры: Названия должностей разные, а обязанности — идентичны. Основная работница вскоре выходит 3 года ребенку не исполнилось.

Имеет ли смысл создавать комиссию с целью установления преимущества? Комиссия для выявления преимущественного права не потребуется. В данной ситуации нужно проводить сокращение штата.

Сокращение численности было бы уместно при уменьшении числа штатных единиц по одной должности. В вопросе указано, что обязанности работниц совпадают. Но не понятно, оформлено ли это документально двумя идентичными должностными инструкциями. Возможно, они выполняют одинаковый функционал, но без инструкций.

Например, заявить, что не оценивали ее квалификацию для выявления преимущественного права. Работодателю поможет довод о различиях в должности и функционале. Пригодятся штатное расписание, приказы о приеме двух сотрудниц и их должностные инструкции при наличии.

Суд встанет на сторону компании, если они отличаются определения Санкт-Петербургского городского суда от

Не пропечаталась печать в трудовой книжке

Как оформить титульный лист трудовой книжки образец заполнения Образец заполнения трудовой книжки в году Заполнение трудовой книжки четко регламентируется законодательством, поскольку это основной документ, содержащий сведения о работе и подтверждающий страховой стаж. Основные правила и образец заполнения трудовой книжки в году Печать трудовой книжке плохо видна Печать трудовой книжке плохо видна Перейти к разделу Что делать, если в трудовой плохо видна печать? Работник предоставил трудовую книжку , в которой плохо видна печать. Можно ли принимать такую трудовую книжку или нужно как-то это исправить?

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой При этом отсутствие печати на титульном листе вкладыша в.

Печать в трудовой книжке

Официальные разъяснения: В частности, нами были направлен в Роструд следующий запрос. При этом записи о приеме на работу и об увольнении с первого места работы на котором и заводилась трудовая книжка оформлены правильно, после записи об увольнении печать имеется. После этого работник в течение 10 лет работал в других организациях, о чем также имеются записи в трудовой книжке. Отправить работника на свое первое место работы, чтобы там поставили печать на титульном листе, нельзя, потому что эта организация, которая завела ему трудовую книжку, уже ликвидирована и, возможно, без сдачи документов в архив. Является ли в этом случае такая трудовая книжка действительной? Можем ли мы принять ее и продолжать делать в ней записи о работе работника или обязаны отказать в приеме такой книжки по причине ее недействительности?

В трудовой книжке отсутствует печать на первой странице

Ставится ли печать в трудовой книжке? Но сегодня законом допускается возможность игнорировать необходимость в постановке штампа организации. Для чего вообще нужна печать? Когда ее нужно ставить? Кому можно не использовать?

Сведения, указанные в этом документе, могут влиять на последующее трудоустройство работника так как трудовая книжка входит в перечень документов, предъявляемых кандидатом на вакансию новому работодателю и начисление пенсии.

Что делать, если в трудовой книжке работника нет печати?

Печать в трудовой книжке отсутствует Один из посетителей прислал мне на почту следующий вопрос. То есть, нет печати той организации, где я впервые получил трудовую книжку. Но тот завод уже давно перестал существовать. Мне предложили обратиться в архив, но в архиве печати завода нет. У меня в трудовой полтора десятка записей о работе по всей России. Никто мне раньше не говорил, что моя трудовая книжка недействительна.

Печать в трудовой книжке не нужна

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. В трудовой книжке при увольнении по собственному желанию не поставлена печать и нет не одной подписи это нормально? Не нормально. При увольнении работника прекращении трудового договора все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника п. Если печать в трудовой книжке была поставлена и плохо читается или вообще не читается что делать п. В таком случае, если не засчитывают в стаж согласно ст. N ФЗ "О страховых пенсиях" нужно обращатсья в районный суд, чтобы подвтердить этот факт. Надо оспаривать их действия.

Правда ли, что если отсутствует печать в трудовой книжке, то трудовая в трудовой книжке на титульном листе отсутствует, и трудовая книжка То есть, нет печати той организации, где я впервые получил трудовую книжку.

Вот консультация полегче и больше подходит в вашей ситуации: Если в трудовой книжке на титульном листе отсутствует печать, то такая книжка недействительна. Пенсионные органы при начислении пенсий довольно критично относятся к трудовым книжкам, на титульном листе которых отсутствует печать, даже если сама трудовая книжка заполнена достаточно верно и правильно. Очень часто такие книжки признаются недействительными в связи с тем, что не позволяют достоверно установить, действительно ли относятся сведения о трудовой деятельности, приведенные в разделе "Сведения о работе", к тому лицу, которое указано на титульном листе трудовой книжки.

Вострова Наталья Владимировна Роструд в своем письме от В соответствии с пунктом 2. В то же время полагаем, что отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки при условии, что все записи о трудовой деятельности внесены правильно, не является автоматически основанием для признания трудовой книжки недействительной. В случае, если печать организации отсутствует и местонахождение организации неизвестно, с нашей точки зрения, работнику для избежания в дальнейшем каких-либо конфликтных ситуаций следует обратиться в архив города, в котором находилась организация, и запросить копию приказа о приеме на работу или другие документы, подтверждающие факт существования данной организации, либо в суд в порядке особого производства с заявлением об установлении факта работы в организации, где должна была быть поставлена печать факта, имеющего юридическое значение. При этом работодатель, в случае обращения к нему, полагаем, должен оказать необходимую помощь.

Москва опубликовано: Вкладыш в трудовую книжку был открыт в санатории, но в нем забыли проставить печать.

Статьи о персонале Печать в трудовой книжке: Легитимно ли отсутствие печатей в трудовых книжках работников, и как в таком случае заверять внесенные в них записи? Можно не ставить печать в трудовой книжке? Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца ст. Работодатель за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого сотрудника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для него основной. На титульном листе формы трудовой книжки утв.

Как правильно поставить штамп в трудовую книжку Чтобы исключить ситуацию, когда у специалистов кадровых служб возникают вопросы, связанные с действительностью трудовой книжки, нужно правильно расположить печать. В этой связи она должна захватывать название должности сотрудника частично так, чтобы легко читалась подпись работника и ее расшифровка. Они не должны вызывать никаких сомнений.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. unalpig

    С другой стороны на фоне этих событий и того, что добробаты с оос выходят видимо готовятся бунты придушивать.

  2. Никон

    Если нужен кредит на большой срок, бери в гривнах. Лучше под залог депозита в валюте. Будешь защищён от инфляции.

  3. ceptattphopho

    Канал кто-то администрирует? Похоже я куда-то в пустоту спросил вчера.

  4. Филарет

    Когда же будут наказывать оленей с ксеноном и лед светом в галогенных фарах? От них вреда не меньше!

  5. Августа

    Про винетку. Это бред.Это не слова юриста,а тупого популиста.

  6. Исай

    Вот пидарасы! Налог на воздух камин сун.

  7. Октябрина

    Заснимать это пять!

  8. Поликсена

    Это видео без малейших фактов и аргументированных доказательств или опровержений. Так сказать ролик для хайпа. Нереспект.

  9. Арсений

    Та обдирають як липку послєдню.шакали коли вони наїдяться вже.шо ще не всі вілли скупили за бугром?

  10. Мстислав

    Сейчас ляпнешь ересь, побуянишь под радой, а завтра пара свежеиспеченных наслушавшихся херни зомбо-бабушек выберут хуюлю вот тогда и узнаешь, стоило ли платить за газ, за растаможку и на телик орать долой пороха .

  11. Милица

    Хорошая реклама. Теперь я понял почему он советует не бежать. Ведь в противном случае он лишится потенциального клиента )))

  12. Харитина

    Не полностью продувать можно, но после третьего неполного продува => отказ.